Les femmes africaines sont une ressource precieuse, mais souvent sous-estimee. Elles ont longtemps ete confrontees de nombreux obstacles. Elles ont un accs limite la terre, au financement, l'education et aux postes de decision. Cela les empche de participer pleinement l'economie verte.

Une economie verte est une economie qui ameliore le bien-tre et l'equite sociale tout en reduisant les risques environnementaux. Elle exige que les individus utilisent moins de ressources pour produire plus.

Aujourd'hui, le monde se tourne vers les energies renouvelables et cherche s'adapter au changement climatique. De nouveaux secteurs d'emploi emergent. Si les femmes acquirent les competences vertes necessaires, leur contribution l'economie verte pourrait tripler. C'est particulirement vrai dans l'agriculture, l'energie, l'industrie et la transformation.

Par exemple, les agricultrices pourraient adopter des techniques d'agriculture intelligente face au climat, telles que l'irrigation goutte goutte ou la culture de plantes resistantes la secheresse, tandis que les techniciennes pourraient tre formes l'installation et la maintenance de panneaux solaires. Il s'agit l de formes pratiques de reconversion professionnelle (mise jour des competences des personnes afin de les adapter aux nouveaux emplois verts).

Les actions de mise niveau et de reconversion des competences vertes menees l'echelle mondiale, telles que le Pacte pour des emplois verts pour les jeunes, donnent souvent la priorite aux jeunes occupant un emploi formel. Mais en Afrique, les femmes ne sont pas seulement parmi les plus touchees par le changement climatique, elles sont egalement essentielles pour apporter des solutions. De l'agriculture la collecte de l'eau et la consommation d'energie domestique, les femmes sont l'avant-garde de la recherche de solutions innovantes pour faire face au changement climatique.

De nombreuses femmes africaines appliquent dej des pratiques traditionnelles respectueuses de l'environnement. Les femmes sont egalement plus susceptibles d'adopter des pratiques durables et d'influencer l'adaptation au niveau communautaire. Toutefois, pour faire face l'evolution des defis climatiques, elles doivent egalement acquerir des competences modernes, notamment dans le domaine des technologies. Cela permettra de preserver les connaissances locales grce la reconversion professionnelle verte et de les enrichir l'aide de nouveaux outils et techniques.

Nous sommes specialises dans les questions de genre, de changement climatique, de developpement durable et d'economie. Nous menons des recherches sur la manire dont la croissance de l'Afrique peut tre stimulee en combinant egalite de genre, action climatique, finance numerique et innovation technologique.

Notre dernier ouvrage s'appuie sur cette vision. Il explore des strategies visant promouvoir le developpement durable travers l'Afrique. Le chapitre 9, intitule Green Reskilling of African Women for Climate Action (Reconversion verte des femmes africaines pour l'action climatique), porte sur les competences vertes et inclusives en matire de genre, ainsi que sur les competences numeriques vertes. Ces competences sont essentielles pour que les femmes puissent s'epanouir dans le cadre de la transition climatique du continent.

Pour que les femmes acquirent ces competences vertes, les gouvernements et les partenaires de developpement doivent concevoir des programmes inclusifs qui accordent la priorite l'egalite des sexes, en particulier pour les femmes rurales, en situation de handicap et marginalisees. Les decideurs politiques doivent integrer la reconversion verte dans les strategies nationales en matire de climat, les reformes de l'education et les plans pour l'emploi.

C'est la seule facon de creer une transition juste qui ne laisse pas les femmes de cote.

Les femmes ne doivent pas seulement tre les beneficiaires des solutions climatiques. Elles doivent aussi tre des co-creatrices et des leaders actives dans leur elaboration.

Il s'agit du premier ensemble de competences vertes dont les femmes africaines doivent se doter. Ces competences comprennent :

Gestion des actifs naturels: La capacite identifier, evaluer et conserver des ressources telles que les forts, les points d'eau et les sols. Ces competences sont requises dans les emplois qui visent preserver l'equilibre environnemental l'avenir, mme si le climat se rechauffe.

Soutien l'industrie faible intensite de carbone: Il s'agit des competences necessaires pour travailler la reduction des emissions de gaz effet de serre. Elles comprennent les energies renouvelables, la reduction de l'impact environnemental du transport maritime et routier, et la fabrication durable.

Resilience climatique: Competences qui aident les communautes s'adapter au changement climatique. La culture de plantes resistantes la secheresse ou la construction d'infrastructures capables de resister aux inondations en sont des exemples.

Utilisation efficace des ressources: Capacite utiliser les ressources naturelles de manire judicieuse, en reduisant les dechets et les cots. Le recyclage, les economies d'eau ou les emballages durables en sont quelques exemples.

Il s'agit de la deuxime categorie de competences vertes essentielles dont les femmes africaines ont besoin :

Competences vertes en numerique et marketing : Capacite utiliser les plateformes numeriques pour commercialiser et promouvoir des produits et services respectueux de l'environnement.

Surveillance et inspection : Utilisation de technologies telles que les capteurs et l'analyse de donnees pour suivre les changements environnementaux et verifier si les politiques climatiques sont respectees.

Competences agricoles numeriques vertes : Celles-ci sont necessaires pour l'agriculture, comme les applications meteorologiques, l'agriculture de precision.

L'agriculture de precision (PA) est l'utilisation de technologies de l'information et de la communication pour optimiser les processus agricoles, notamment la fertilisation et l'irrigation.), et les conseils d'agriculteurs specialises accessibles en ligne ou par telephone. Ces outils aident reduire les risques de dommages climatiques pour les agriculteurs et augmentent le rendement de leurs cultures.

Competences numeriques en communication verte : Utilisation des medias numeriques pour sensibiliser sur les questions environnementales, influencer les comportements et promouvoir les politiques climatiques.

Competences en conception numerique verte : Capacite creer des outils numeriques, tels que des applications et des systmes intelligents, qui favorisent la durabilite et l'innovation verte.

Competences technologiques mobiles vertes : Il s'agit d'emplois dans les technologies mobiles qui favorisent l'efficacite energetique, reduisent les dechets ou soutiennent la resilience climatique.

Pour rendre ces competences plus accessibles, les pays africains doivent investir dans l'expansion des programmes d'enseignement et de formation techniques et professionnels axes sur l'ecologie. Les femmes des zones rurales ou marginalisees doivent aussi pouvoir beneficier de formations travers des modes d'apprentissage informels.

Plusieurs changements sont necessaires :

Politiques sensibles au genre : elles sont essentielles pour que les femmes ne soient pas exclues des strategies climatiques nationales. Beaucoup de pays africains ont adopte des politiques climatiques prenant en compte le genre. Mais elles sont rarement mises en uvre, cause du manque de financement, de cadres institutionnels faibles et d'un manque de coordination.

Investissements dans l'education et la formation vertes : Il faut de nouveaux modles de formation inclusifs. Ceux-ci devraient combiner l'accs au numerique, l'enseignement dans la langue locale et un apprentissage pratique et communautaire.

Accs au financement, la technologie et aux marches : cela permettra aux femmes de transformer leurs competences vertes en entreprises viables et de creer des emplois.

Partenariats entre les gouvernements, la societe civile, le monde universitaire et le secteur prive : ils sont necessaires pour coordonner les actions, partager les savoirs et soutenir l'innovation climatique portee par les femmes. En Tanzanie, par exemple, ce type de partenariat a contribue integrer l'egalite des sexes dans les strategies nationales en matire de climat.

Lorsque les femmes africaines acquirent des competences vertes, cela renforce la resilience de toute la communaute face au changement climatique. Cela accelre les moyens d'adaptation au changement climatique et favorise egalement une croissance economique inclusive.

Il est essentiel d'impliquer les hommes dans la transition vers l'egalite des sexes. Changer les normes sociales et promouvoir le partage des responsabilites profitera l'ensemble des communautes. En fin de compte, la reconversion verte n'est pas seulement une question de formation, c'est une question de transformation.